Freizeit und Familie

Ein gutes Leben hängt wesentlich damit zusammen, Arbeit und Freizeit gut vereinbaren zu können. ArbeitnehmerInnen brauchen in allen Lebensphasen faire Regelungen, die ihnen Gestaltungsspielraum geben. Die Einführung des 12-Stunden-Tags unter der ehemaligen schwarz-blauen Regierung hat die beruflichen Belastungen für ArbeitnehmerInnen massiv erhöht. Die Anzahl der Überstunden steigt. Oft bleiben den ArbeitnehmerInnen nur wenig bis keine Erholungszeiten, und die überlangen Arbeitszeiten machen auf Dauer nicht nur müde, sondern krank.

Der ÖGB fordert daher neue Arbeitszeitmodelle, die unterschiedliche Lebensumstände berücksichtigen und mehr Gestaltungsspielraum ermöglichen, wie beispielsweise einen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit. In einigen Branchen haben es die Gewerkschaften bereits geschafft, die 4-Tage-Woche und die 6. Urlaubswoche fix im Kollektivvertrag zu verankern – darüber hinaus braucht es einen Rechtsanspruch auf die 4-Tage-Woche und die Einführung einer 6. Urlaubswoche für alle ArbeitnehmerInnen.

SPÖ, Grüne, Liste Jetzt, KPÖ und Wandel unterstützen diese ÖGB-Forderungen – ÖVP, FPÖ und NEOS lehnen die Forderungen nach Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich sowie den Rechtsanspruch auf Altersteilzeit ab. Die Begründungen dafür sind unterschiedlich. So meinen die NEOS, eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich sei „ökonomisch unverantwortlich“, die FPÖ hingegen meint, dass Arbeitszeitverkürzung keine neuen Arbeitsplätze schaffe.