ÖVP
SPÖ
FPÖ
NEOS
Liste Jetzt
Die Grünen
KPÖ
WANDEL
Arbeit wird immer öfter über digitale Plattformen organisiert (FahrradbotInnen, Taxidienste, …). Sind Sie dafür, dass für Menschen, die auf digitalen Plattformen arbeiten, gesetzliche Schutz- und Mitbestimmungsregelungen in Kraft treten?
Für freie DienstnehmerInnen müssen alle Bestimmungen des Arbeitsrechts, des Kollektivvertrags und der Betriebsvereinbarungen gelten!
Sind Sie für die Begrenzung von All-In Verträgen auf Führungskräfte?
Soll es spürbare finanzielle Sanktionen für Unternehmen geben, die keine nachweislichen Maßnahmen gegen Einkommensdiskriminierungen setzen?
Sind Sie für die Beibehaltung der Mitbestimmung von Jugendlichen im Betrieb – also für den Jugendvertrauensrat?
Betriebe müssen Menschen mit Behinderung anstellen. Derzeit können sich Betriebe mittels Ausgleichstaxe günstig „freikaufen“. Soll diese Ausgleichstaxe im Behindertengleichstellungsgesetz deutlich erhöht werden, um mehr Menschen mit Behinderung in Beschäftigung zu bringen?
Gewalt am Arbeitsplatz ist für immer mehr Beschäftigte eine hohe Belastung. Werden Sie dafür sorgen, dass es zu weniger Gewalt am Arbeitsplatz kommt und dass Betroffene eine kostenlose Begleitung bekommen, um mit dem Erlebnis umzugehen?
Mithilfe der Arbeiterkammerumlage finanziert die AK ein breites Angebot an Leistungen für die ArbeitnehmerInnen. Außerdem werden jährlich Millionen Euro auf dem Rechtsweg für die ArbeitnehmerInnen erstritten. Für durchschnittlich 7 Euro im Monat erhalten die Beschäftigten eine durchsetzungsstarke AK. Soll dieses erfolgreiche Modell durch eine Kürzung der Arbeiterkammerumlage geschwächt werden?
Soll die gesetzliche, solidarische Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer geschützt bleiben?
Sind Sie für eine Begrenzung des Anteils von LeiharbeitnehmerInnen gemessen an der Gesamtbelegschaft?
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Soll es spürbare finanzielle Sanktionen für Unternehmen geben, die keine nachweislichen Maßnahmen gegen Einkommensdiskriminierungen setzen?
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Mithilfe der Arbeiterkammerumlage finanziert die AK ein breites Angebot an Leistungen für die ArbeitnehmerInnen. Außerdem werden jährlich Millionen Euro auf dem Rechtsweg für die ArbeitnehmerInnen erstritten. Für durchschnittlich 7 Euro im Monat erhalten die Beschäftigten eine durchsetzungsstarke AK. Soll dieses erfolgreiche Modell durch eine Kürzung der Arbeiterkammerumlage geschwächt werden?
Soll die gesetzliche, solidarische Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer geschützt bleiben?
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